Los trabajadores tendrán descanso dominical .Se les reconocerá presentimos y puntualidad.Se mejoró el salario y se redujo a la mitad el plazo para la categorización del trabajador inicial.Las madres trabajadoras tendrán licencia con goce de sueldo para el cuidado de un hijo enfermo.
Luego del conflicto entre los trabajadores representados por SUTEP (SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO) y las empresas multinacionales de cines multipantallas, que impidió las funciones en el Día del Niño y postergó el estreno de RELATOS SALVAJES, las partes de reunieron en el Ministerio de Trabajo y acordaron un nuevo convenio colectivo.
Luego del acuerdo el Secretario General del SUTEP, Miguel Ángel Paniagua explicó: “Hemos logrado un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones de los trabajadores de los cines y al que llegamos luego de una prolongada negociación con las empresas, que han comprendido la necesidad de nuestra gente”.
Y agregó: “La lucha, la unión, la solidaridad y la firmeza durante las medidas de fuerza de todos los compañeros, que supieron desarrollar una táctica y una estrategia adecuada, han sido un elemento fundamental para conseguir los justos reclamos planetados”.“Ahora un acomodador va a pasar un domingo en familia y una mama va a poder cuidar a su hijo enfermo sin perder días de sueldo”, ejemplificó Paniagua sobre algunas condiciones del nuevo convenio.
Entre los puntos del acuerdo se destacan:
Incorporación de nuevas licencias especiales y aumento de días para algunas de ellas.
Incremento de francos; de cuatro a seis mensuales, con uno en fin de semana.
Notificación a los trabajadores con 48 horas de antelación su horario semanal de trabajo, de esta manera puede organizar su vida.
Límite en la contratación de trabajadores iniciales por complejo; con aumento en su salario a los iniciales y reducción de la permanencia en esa condición y categorización posterior.