\u201cEl teletrabajo se viene discutiendo desde 2002, cuando se present\u00f3 el primer proyecto de ley sobre el tema. Hay 20 proyectos en Diputados y 10 en Senadores, nadie puede haberse sorprendido por este debate\u201d, sostuvo Recalde y continu\u00f3: \u201cEste proyecto viene de un amplio consenso de la C\u00e1mara de Diputados y eso es lo que se quiso mantener. No hay leyes perfectas, pero esta es sin ninguna duda una buena ley, porque mejora la regulaci\u00f3n del contrato de trabajo. De lo que se trata es de mejorar a partir de los consenso pol\u00edticos que se tienen y eso ha ocurrido\u201d.En ese marco, expres\u00f3: \u201cSiempre que se tratan leyes laborales escuchamos predicciones apocal\u00edpticas y presagios catastr\u00f3ficos.<\/p>\n
Ni en 1928, cuando se estableci\u00f3 la jornada limitada, ni en 1938, cuando se discuti\u00f3 la indemnizaci\u00f3n para empleados de comercio, ni en 1945 cuando Per\u00f3n estableci\u00f3 el aguinaldo y las vacaciones pagas, se dej\u00f3 de crear empleo ni se fueron las inversiones como anunciaban los grandes empresarios. Tampoco durante el gobierno kirchnerista, donde se trataron 69 leyes laborales y la cantidad de empleadores aument\u00f3 de 355 mil a 560 mil\u00bb. \u00abDespu\u00e9s del a\u00f1o 2015 no se sancion\u00f3 ninguna ley y sin embargo cerraron m\u00e1s de 24 mil empresas. Hay que terminar con esta idea de que los derechos de los trabajadores son un problema para la creaci\u00f3n de empleo. El problema para las empresas en estos 4 a\u00f1os fue el modelo de especulaci\u00f3n financiera\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, Recalde enumer\u00f3 los beneficios de la ley: \u201cEl derecho de los trabajadores a recibir una compensaci\u00f3n por los gastos de conectividad y energ\u00eda el\u00e9ctrica; la desconexi\u00f3n digital, que no es ni m\u00e1s ni menos que una garant\u00eda para que se cumpla el derecho a la jornada limitada; la voluntariedad, una novedad important\u00edsima, porque antes la posibilidad de cambiar las condiciones de trabajo era una potestad unilateral del empleador y ahora es bilateral, algo que va a ser un ejemplo en el mundo; la reversibilidad, la posibilidad de volver a la modalidad de trabajo presencial si el trabajador as\u00ed lo desea, un derecho tambi\u00e9n fundamental; y por \u00faltimo, la incorporaci\u00f3n por primera vez de las tareas de cuidado\u201d.<\/p>\n
Para finalizar, el senador expres\u00f3: \u201cEl derecho al trabajo nace de la premisa de que hay una desigualdad entre las partes y que hay una parte que puede imponer las condiciones que quiere, por eso la ley establece condiciones m\u00ednimas para respetar. Rousseau dec\u00eda que \u2018en la relaci\u00f3n entre desiguales, entre el fuerte y el d\u00e9bil, la libertad oprime y la ley libera\u2019. En estos tiempos donde se vuelve a hablar de libertad, un concepto tan amplio y difuso, hay que seguir ampliando derechos de los trabajadores para darles m\u00e1s libertad. Hoy podr\u00edamos decir que en una relaci\u00f3n entre desiguales, el mercado oprime y el Estado libera\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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