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\nDurante una conferencia en la Sala de Prensa de la Legislatura Porte\u00f1a, ayer se realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n oficial del Proyecto de Ley de Cupo Laboral para Personas Liberadas de la Legisladora de la Ciudad de Buenos Aires, Mar\u00eda Rachid, cuyo objetivo es garantizar la inclusi\u00f3n laboral y acceso al empleo de personas liberadas a partir de su incorporaci\u00f3n al mercado laboral formal p\u00fablico y privado. La intenci\u00f3n de la ley propuesta por la Diputada Mar\u00eda Rachid parte de la realidad de que la prisi\u00f3n, en general, no cumple con su rol de "readaptaci\u00f3n" ni brinda herramientas al futuro liberado para reinsertarse en su vida social y laboral en la que, al contrario, es estigmatizado. Esto surge de diversos \u00edndices informados por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en su informe anual, y tambi\u00e9n por el INADI en su mapa de discriminaci\u00f3n, que dejan expuestos los prejuicios que en el imaginario colectivo persisten respecto a una persona por el s\u00f3lo hecho de haber estado encerrada. De esta manera, el mercado laboral excluye, la familia reprocha, los amigos se alejan, la sociedad discrimina, las oportunidades se ocultan y la reincidencia en delitos aparece a veces como \u00fanica v\u00eda posible de subsistencia econ\u00f3mica individual y familiar.
\n Mediante el Proyecto de Ley anunciado hoy, se pretende revertir la situaci\u00f3n de vulnerabilidad en la que, generalmente, las personas prisionizadas se encontraban antes de cometer el primer delito. Es as\u00ed que se promueve un cupo del 3% para que puedan acceder a un empleo las personas liberadas, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, empresas adjudicatarias de licitaciones de obras y servicios p\u00fablicos y otros poderes. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 un r\u00e9gimen de incentivos impositivos para quienes empleen a las personas liberadas en el \u00e1mbito privado. En la conferencia, junto a la Legisladora y Secretaria General de la Mesa Nacional por la Igualdad, Mar\u00eda Rachid, estuvieron presentes el Dr. Mariano Fusero, integrante del equipo jur\u00eddico de la Mesa por la Igualdad; Lidia P\u00e9rez, referente del Frente de Personas Privadas de la Libertad y Liberados del Movimiento Evita; V\u00edctor Hortel, Director del Servicio Penitenciario Federal (SPF); la Lic. Liliana Cucut, Coordinadora Proyecto Ave F\u00e9nix de la Secretar\u00eda de Cultura y Extensi\u00f3n Universitaria de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA; la Dra. Elsa Porta, ex Jueza de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones en lo Laboral y docente de posgrado de Derecho Laboral en la UBA; y el Dr. Ramiro Gual, representante de la Procuraci\u00f3n Penitenciaria de la Naci\u00f3n. Tambi\u00e9n asistieron los estudiantes universitarios de Ezeiza, Emiliano Fleitas, Hern\u00e1n Corvalan y Miguel Ledesma.
\n En este sentido, la Legisladora Rachid expres\u00f3: "Presentamos hoy este Proyecto con la decisi\u00f3n de promover la inclusi\u00f3n laboral de personas liberadas, entendiendo que no hay inclusi\u00f3n posible sin trabajo. Muchas personas con la expectativa de conseguir trabajo, muchas veces se encuentran con la negativa de los\/as empleadores\/as por su mero paso por el encierro, lo que a su vez genera mayor vulnerabilidad de las mismas". Y concluy\u00f3: "La posibilidad de inclusi\u00f3n social de las personas que cometieron delitos, es s\u00f3lo una ilusi\u00f3n si no se remueven ciertos obst\u00e1culos, uno de los cuales lo constituye la realidad que predomina sobre quienes deben cargar con el estigma del antecedente penal. Es por eso que este Proyecto de Ley representa un primer paso para revertir esta realidad y eliminar obst\u00e1culos de cualquier orden que limiten el trato laboral igualitario.\u201d
\n Por su parte, la Dra. Elsa Porta, ex Jueza de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones en lo Laboral y docente de posgrado de Derecho Laboral en la UBA, manifest\u00f3: "Este Proyecto de Ley es altamente positivo porque propicia la integraci\u00f3n de las personas que han sido privadas de la libertad, y es una manera de mejorar tambi\u00e9n la seguridad ciudadana. S\u00f3lo una sociedad inclusiva es la mejor apuesta para tener mayor seguridad, y no hay inclusi\u00f3n social sin trabajo ni educaci\u00f3n. Las personas que pasaron por la c\u00e1rcel tienen derecho a una segunda oportunidad y un trabajo digno que les garantice un modo de vida sustentable". Tambi\u00e9n, la Lic. Liliana Cucut, Coordinadora Proyecto Ave F\u00e9nix de la Secretar\u00eda de Cultura y Extensi\u00f3n Universitaria de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, sostuvo: "El Proyecto de inclusi\u00f3n laboral es fundamental para poder acompa\u00f1ar los procesos que se vienen dando con las personas detenidas. Hay muchas organizaciones que estamos trabajando desde adentro, ya que al momento de la salida de los liberados hay un vac\u00edo que es necesario acompa\u00f1ar con pol\u00edticas p\u00fablicas para que todo el trabajo que se hizo intramuros no fracase en el afuera. La idea es que este proyecto, en principio, nos permita un debate para empezar a resolver las dificultades que se presentan hoy en d\u00eda".
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