{"id":26842,"date":"2014-09-17T12:51:13","date_gmt":"2014-09-17T15:51:13","guid":{"rendered":"http:\/\/vocesdebaires.com.ar\/wordpress\/index.php\/2014\/09\/17\/cines-despues-del-paro-mejoran-las-condiciones-de-trabajo-2\/"},"modified":"2014-09-17T12:51:13","modified_gmt":"2014-09-17T15:51:13","slug":"cines-despues-del-paro-mejoran-las-condiciones-de-trabajo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/2014\/09\/17\/cines-despues-del-paro-mejoran-las-condiciones-de-trabajo-2\/","title":{"rendered":"Cines: Despu\u00e9s del paro mejoran las condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"line-height: 1.3em;\">Los trabajadores tendr\u00e1n descanso dominical .Se les reconocer\u00e1 <\/span>presentimos<span style=\"line-height: 1.3em;\"> y puntualidad.Se mejor\u00f3 el salario y se redujo a la mitad el plazo para la categorizaci\u00f3n del trabajador inicial.<\/span><span style=\"line-height: 1.3em;\">Las madres trabajadoras \u00a0tendr\u00e1n licencia con goce de sueldo para el cuidado de un hijo enfermo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.3em;\">Luego del conflicto entre los trabajadores representados por SUTEP (SINDICATO \u00daNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECT\u00c1CULO P\u00daBLICO) y las empresas multinacionales de cines multipantallas, que impidi\u00f3 las funciones en el D\u00eda del Ni\u00f1o y posterg\u00f3 el estreno de RELATOS SALVAJES, las partes de reunieron en el Ministerio de Trabajo y acordaron un nuevo convenio colectivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.3em;\">Luego del acuerdo el Secretario General del SUTEP, Miguel \u00c1ngel Paniagua explic\u00f3: \u201cHemos logrado un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones de los trabajadores de los cines y al que llegamos luego de una prolongada \u00a0negociaci\u00f3n con las empresas, que han comprendido la necesidad de nuestra gente\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.3em;\">Y agreg\u00f3: \u201cLa lucha, la uni\u00f3n, la solidaridad y la firmeza durante las medidas de fuerza de todos los compa\u00f1eros, que supieron desarrollar una t\u00e1ctica y una estrategia adecuada, han sido un elemento fundamental para conseguir los justos reclamos planetados\u201d.<\/span><span style=\"line-height: 1.3em;\">\u201cAhora un acomodador va a pasar un domingo en familia y una mama va a poder cuidar a su hijo enfermo sin perder d\u00edas de sueldo\u201d, ejemplific\u00f3 Paniagua sobre algunas condiciones del nuevo convenio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.3em;\">Entre los puntos del acuerdo se destacan:<\/span><\/p>\n<p>Incorporaci\u00f3n de nuevas licencias \u00a0especiales y aumento de d\u00edas para algunas de ellas.<\/p>\n<p>Incremento de francos; de cuatro a seis mensuales, con uno en fin de semana.<\/p>\n<p>Notificaci\u00f3n a los trabajadores con 48 horas de antelaci\u00f3n su horario semanal de trabajo, de esta manera puede organizar su vida.<\/p>\n<p>L\u00edmite en la contrataci\u00f3n de trabajadores iniciales por complejo; con aumento en su salario a los iniciales y reducci\u00f3n de la permanencia en esa condici\u00f3n y categorizaci\u00f3n posterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores tendr\u00e1n descanso dominical .Se les reconocer\u00e1 presentimos y puntualidad.Se mejor\u00f3 el salario y se redujo a la mitad el plazo para la categorizaci\u00f3n del trabajador inicial.Las madres trabajadoras \u00a0tendr\u00e1n licencia con goce de sueldo para el cuidado de un hijo enfermo. 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