La Ciudad de Buenos Aires realiz\u00f3 el pasado mi\u00e9rcoles un nuevo encuentro virtual para capacitar a empresas en el marco de la Iniciativa P\u00fablico Privada (IPP), el plan de acci\u00f3n que busca garantizar la equidad en el mercado laboral. Impulsado por la Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero, capacit\u00f3 a sus empresas socias sobre uno de sus principales compromisos en materia de igualdad: \u201cContrataci\u00f3n 100% neutra al g\u00e9nero\u201d. En este sentido, durante el encuentro del que participaron representantes de m\u00e1s de 40 empresas, se present\u00f3 una gu\u00eda pr\u00e1ctica para impulsar procesos de contrataci\u00f3n inclusivos elaborada por Randstad, la consultora l\u00edder en Capital Humano.<\/p>\n
El evento fue moderado por la secretaria para la Igualdad de G\u00e9nero, Marisa Bircher, quien destac\u00f3: \u201cEl proceso de contrataci\u00f3n neutra nos muestra una ciudad de cara al futuro, donde lo importante es el talento humano. Y es lo que tenemos que tener en cuenta a la hora de formar nuestros equipos de trabajo\u201d. Adicionalmente, se compartieron experiencias p\u00fablicas y privadas sobre este compromiso a trav\u00e9s de los testimonios de Tom\u00e1s Mestre, a cargo del \u00e1rea de Pol\u00edticas de Juventud del Gobierno porte\u00f1o, y de la gerente de Crecimiento Inclusivo de Cervecer\u00eda y Malter\u00eda Quilmes, Vanesa V\u00e1zquez.<\/p>\n
Al respecto, Mestre cont\u00f3 el \u00e9xito del CV An\u00f3nimo durante la Expo Empleo Joven 2020, donde cerca del 70% de las empresas que participaron utilizaron la herramienta en sus procesos de selecci\u00f3n. Tambi\u00e9n puso especial \u00e9nfasis en el caso de Espa\u00f1a: \u201cA partir del uso del CV sin foto, fecha y lugar de nacimiento, nombre y apellido, g\u00e9nero y DNI, muchas empresas lograron triplicar la cantidad de mujeres contratadas, que subi\u00f3 del 12 al 36%\u201d.<\/p>\n
Finalmente, se comparti\u00f3 el programa BsAs Convive, que trata temas de inclusi\u00f3n laboral de la diversidad sexual.<\/strong><\/p>\n Algunas ideas claves presentadas en relaci\u00f3n a este nuevo abordaje en las contrataciones:<\/strong><\/p>\n Las contrataciones neutras en g\u00e9nero son un buen negocio: Esto es as\u00ed porque dif\u00edcilmente una compa\u00f1\u00eda pueda interpretar las necesidades de su mercado objetivo si sus equipos de trabajo no son reflejo de esa clientela que pertenece a una sociedad naturalmente diversa. En este sentido, la diversidad impacta directamente sobre las ventas y utilidades de una empresa porque desde dentro se puede identificar y entender mejor lo que quieren los de \u201cafuera\u201d.<\/p>\n Y algo fundamental, la diversidad refuerza y prestigia la marca empleadora de toda organizaci\u00f3n. Internamente, mejorando el clima laboral, el compromiso y la fidelizaci\u00f3n de los colaboradores y colaboradoras y, hacia el exterior, mostrando una cultura organizacional y valores con los que las personas pueden identificarse.El lenguaje juega un papel clave en la configuraci\u00f3n de la cultura y de las identidades; construye significados, percepciones y valoraciones sobre aquello que nombramos, que pueden ser positivas o negativas. A trav\u00e9s de patrones y mensajes estereotipados, se transmite y reproduce la desigualdad.<\/p>\n Es indispensable evitar que los sesgos inconscientes y las preferencias subjetivas intervengan en el proceso de reclutamiento, de modo que la selecci\u00f3n del candidato\/candidata sea solo en funci\u00f3n de sus competencias, experiencias, aspiraciones, adecuaci\u00f3n a la cultura organizacional y al sector al que se va a incorporar.Para no caer en algunos errores habituales, se deben tener en cuenta los siguientes puntos: no asignar un g\u00e9nero al puesto vacante; evitar asociar un \u00e1rea con un g\u00e9nero; flexibilizar los requisitos asociados al desarrollo de carrera y no asociar determinadas modalidades de trabajo a un g\u00e9nero.<\/p>\n Al momento de la entrevista, se debe ser lo m\u00e1s objetivo posible de modo que el foco est\u00e9 puesto siempre en las competencias del candidato\/a y no en el g\u00e9nero u otros atributos de la persona o la afinidad cultural con quienes llevan adelante la entrevista. Al cierre del evento Bircher agradeci\u00f3 a los participantes y destac\u00f3 el compromiso de la Iniciativa P\u00fablico Privada: \u201cSomos parte de un mismo equipo que trabaja por un mismo objetivo, que es lograr una Ciudad igualitaria\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Ciudad de Buenos Aires realiz\u00f3 el pasado mi\u00e9rcoles un nuevo encuentro virtual para capacitar a empresas en el marco de la Iniciativa P\u00fablico Privada (IPP), el plan de acci\u00f3n que busca garantizar la equidad en el mercado laboral. Impulsado por la Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero, capacit\u00f3 a sus empresas socias sobre uno de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":34383,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11,33],"tags":[],"class_list":["post-34382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudad","category-sociedad-y-cultura-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34382"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34384,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34382\/revisions\/34384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}