\u201cLa presente ley tiene por objeto promover la igualdad de oportunidades en la identificaci\u00f3n del talento, reclutamiento y el acceso laboral en condiciones de equidad y no discriminaci\u00f3n\u201d, dice el primer art\u00edculo de una norma sancionada este jueves en la Legislatura de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires. Se bas\u00f3 en iniciativas de los legisladores Roy Cortina (PS), Diego de Garc\u00eda Vilas (VJ) y otros, que fueron tratadas en las comisiones de Desarrollo Econ\u00f3mico y de Garant\u00edas y Antidiscriminaci\u00f3n, dando lugar a un texto consensuado que obtuvo en el recinto la unanimidad de 47 votos positivos y 3 abstenciones de la izquierda.<\/p>\n
En cuanto a los alcances, la ley determina \u201ccon car\u00e1cter obligatorio la B\u00fasqueda Laboral equitativa para todos\/as los\/las empleadores\/as del sector p\u00fablico y privado, consultoras de selecci\u00f3n de personal, plataformas o portales de b\u00fasqueda y cualquier otro intermediario a trav\u00e9s de los cuales se ofrezcan y demanden puestos de trabajo y se permita la carga y env\u00edo de curr\u00edculums, en el \u00e1mbito de la Ciudad\u201d.<\/p>\n
\u201cLas ofertas de empleo no podr\u00e1n contener restricciones por motivos tales como edad, raza, etnia, religi\u00f3n, nacionalidad, ideolog\u00eda, opini\u00f3n pol\u00edtica o gremial, sexo, g\u00e9nero, estado civil, posici\u00f3n econ\u00f3mica, condici\u00f3n social, caracteres f\u00edsicos, discapacidad, residencia, responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece\u00bb.<\/p>\n
\u201cA su vez, en las ofertas de empleo tampoco se podr\u00e1 requerir de manera obligatoria y excluyente la remisi\u00f3n de videos, fotograf\u00edas, im\u00e1genes, audios, nombre y apellido completo o cualquier otro dato que permita su identificaci\u00f3n en redes sociales\u201d. La Autoridad de Aplicaci\u00f3n podr\u00e1 establecer excepciones, fundadas en las caracter\u00edsticas del puesto a cubrir. Se dispuso que \u201cen toda la mensajer\u00eda destinada a la oferta laboral\u201d ser\u00e1 obligatorio exhibir un cartel \u201ccon letra clara y legible\u201d que diga: \u201cB\u00fasqueda laboral equitativa. El empleador s\u00f3lo podr\u00e1 solicitarle la informaci\u00f3n estrictamente necesaria para el desempe\u00f1o en el trabajo que se ofrece (y el n\u00famero de la ley que acaba de sancionarse).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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