La Sala I en lo Contencioso Administrativo y Tributario, presidida por Carlos Balb\u00edn e integrada por las camaristas Mariana D\u00edaz y Fabiana Schafrik, rechaz\u00f3 -parcialmente- el recurso de apelaci\u00f3n interpuesto por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y ratific\u00f3 el pago de la indemnizaci\u00f3n fijada en primera instancia a una empleada desvinculada de la Agencia de Protecci\u00f3n Ambiental tras informar su embarazo. Todo ello en el marco de la causa G.O.F contra GCBA sobre empleo p\u00fablico (excepto cesant\u00eda o exoneraciones).<\/p>\n
De la lectura del fallo se desprende que la demandante se desempe\u00f1aba como gerenta operativa transitoria de Cambio Clim\u00e1tico y Energ\u00eda Sustentable en la APRA, de la cual fue desvinculada d\u00edas despu\u00e9s de notificar, mediante nota al \u00e1rea de recursos humanos, sobre su embarazo. En primera instancia, a partir de las declaraciones de testigos, qued\u00f3 demostrado que las autoridades del organismo se encontraban al tanto del embarazo de la actora antes de que se decidiera su cese.<\/p>\n
En la sentencia, Balb\u00edn confirm\u00f3 que el cese de la actora (de sus actividades) configur\u00f3 un acto discriminatorio y consider\u00f3 que el supuesto de discriminaci\u00f3n se encuentra regulado por la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, la cual impone a los Estados partes \u201cprohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminaci\u00f3n en los despidos sobre la base del estado civil\u201d .<\/p>\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 que la Constituci\u00f3n local prev\u00e9 en su art\u00edculo 38 la eliminaci\u00f3n de la segregaci\u00f3n y de toda forma de discriminaci\u00f3n por estado civil o maternidad\u201d y record\u00f3 el texto de la ley 26.485 de protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Las normas rese\u00f1adas dan cuenta de que las mujeres embarazadas se encuentran en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad especialmente protegida, explic\u00f3. Por \u00faltimo, indic\u00f3 que \u00abla \u00fanica justificaci\u00f3n ensayada por la demandada fue una supuesta reestructuraci\u00f3n que no se acredit\u00f3 y sobre la cual tampoco se brind\u00f3 ninguna precisi\u00f3n a lo largo del juicio.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, no cabe m\u00e1s que concluir que la demandada tom\u00f3 la decisi\u00f3n de disponer el cese de la Sra. G.O en raz\u00f3n de su embarazo. Este comportamiento transgrede de manera notoria el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n consagrado en el marco convencional, constitucional y legal antes descripto, concluy\u00f3. Por su parte, D\u00edaz destac\u00f3 la ley N\u00b0 44, la que establece que \u201cse considerar\u00e1 trato discriminatorio y ser\u00e1 nula de nulidad absoluta e insanable la rescisi\u00f3n del contrato o la no renovaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de revista en Planta Transitoria en los organismos dependientes del Gobierno de la Ciudad, de mujeres embarazadas o que est\u00e9n gozando de licencia por maternidad.<\/p>\n
La se\u00f1ora G.O. desempe\u00f1aba un cargo gerencial en la APRA y hab\u00eda sido evaluada satisfactoriamente por su empleador en el ejercicio de tales tareas. No obstante, se produjo de modo abrupto el cese del v\u00ednculo laboral y, esa ruptura inesperada, tuvo origen en que la trabajadora comunic\u00f3 en aquel \u00e1mbito que se hallaba embarazada, finaliz\u00f3. La camarista Schafrik adhiri\u00f3 al voto de su colega, el titular de la Sala, Carlos Balb\u00edn. En la instancia previa, el juez Marcelo L\u00f3pez Alfons\u00edn indic\u00f3 que se trat\u00f3 de un caso de discriminaci\u00f3n comprendido en los t\u00e9rminos de la Ley Antidiscriminatoria n.\u00b0 23.592 y orden\u00f3 al GCBA el pago de indemnizaciones por despido \u2013agravada por situaci\u00f3n de embarazo- y por da\u00f1o moral a la demandante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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