El Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico y Producci\u00f3n porte\u00f1o, a trav\u00e9s de la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Inclusivo, organiza diferentes programas de educaci\u00f3n financiera y empleabilidad para mujeres con el objetivo de mejorar su inserci\u00f3n laboral y su autonom\u00eda econ\u00f3mica. En lo que va del a\u00f1o, m\u00e1s de 3500 mujeres pudieron acceder a los cursos y talleres. \u201cLa desigualdad de g\u00e9nero se puede ver en indicadores como la brecha salarial, la feminizaci\u00f3n de la pobreza y tantos otros fen\u00f3menos que evidencian que vivimos en una sociedad estructuralmente desigual, donde las mujeres enfrentan mayores obst\u00e1culos en el mercado laboral y esto las deja en una posici\u00f3n de mayor vulneraci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d, afirm\u00f3 Jos\u00e9 Luis Giusti, ministro de Desarrollo Econ\u00f3mico y Producci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cDesde la Ciudad, dise\u00f1amos iniciativas para promover la inserci\u00f3n laboral de las mujeres, capacit\u00e1ndolas en herramientas financieras e impulsando su autonom\u00eda econ\u00f3mica\u201d, agreg\u00f3 el funcionario.Una de las capacitaciones brindadas es el Taller de Educaci\u00f3n Financiera donde se dan a conocer las nociones conceptuales y pr\u00e1cticas sobre la planificaci\u00f3n financiera que posibiliten la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres. Este curso apunta a que las mujeres se conviertan en decisoras en finanzas, a partir de acciones conscientes sobre su dinero y sus objetivos personales.<\/p>\n
Por su parte, el Taller de Empleabilidad busca que las mujeres identifiquen su perfil laboral para encontrar las estrategias que las potencian. En este taller pueden reconocer su trayectoria laboral, sus habilidades y oportunidades, y sus debilidades y amenazas. Adem\u00e1s, se trabaja sobre los componentes b\u00e1sicos del CV, los errores m\u00e1s comunes y las recomendaciones para lograr que su confecci\u00f3n sea m\u00e1s efectiva. Las participantes tienen a su disposici\u00f3n asesoramiento personalizado y ejercicios pr\u00e1cticos de presentaci\u00f3n a entrevistas.<\/p>\n
Por su parte, Mar\u00eda Maratea, directora general de Inserci\u00f3n Laboral de la Mujer, sostuvo: \u00abEl desempleo en mujeres de la Ciudad es del 8.1% mientras que el de los varones es de 4.8%, esa brecha en el acceso al empleo afecta directamente la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres. Este indicador sumado a la subocupaci\u00f3n tambi\u00e9n mayor en las mujeres y a la brecha salarial existente nos confirma la necesidad de seguir construyendo iniciativas que brinden herramientas y oportunidades a las mujeres de la Ciudad\u00bb. Asimismo, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General de la Mujer y poniendo foco en la violencia econ\u00f3mica, se realizan formaciones en los Centros Integrales de la Mujer y otros dispositivos de abordaje territorial para la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, en articulaci\u00f3n principalmente con la Subsecretar\u00eda de Potencial Humano, se brindan constantemente capacitaciones en los Centros de Desarrollo Emprendedor y Laboral (CEDEL) ubicados en barrios populares de la Ciudad. Por otro lado, en conjunto con la Direcci\u00f3n General de Relaciones con la Comunidad se realizan talleres de Autonom\u00eda Econ\u00f3mica en las Sedes Comunales de la Ciudad y\/o en establecimientos participantes del Registro de Organizaciones de Acci\u00f3n Comunitaria (ROAC). El compromiso de la Ciudad, a diario, es construir iniciativas que generen oportunidades de inserci\u00f3n en el sector productivo formal para que las mujeres disfruten de una vida libre de violencias y en igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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