{"id":45239,"date":"2023-08-24T00:47:38","date_gmt":"2023-08-24T03:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/?p=45239"},"modified":"2023-08-24T00:47:38","modified_gmt":"2023-08-24T03:47:38","slug":"dictamen-de-licenciasa-favor-del-trabajo-y-las-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/2023\/08\/24\/dictamen-de-licenciasa-favor-del-trabajo-y-las-familias\/","title":{"rendered":"Dictamen de licencias,a favor del trabajo y las familias"},"content":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara de Diputados tiene la oportunidad de avanzar a favor del trabajo y del bienestar de las familias.Ayer las comisiones de Mujeres y Diversidad y de Legislaci\u00f3n del Trabajo se reuni\u00f3 para emitir dictamen sobre el proyecto que busca ampliar las coberturas y los tiempos de licencias para cuidar. En Argentina, la mitad de la poblaci\u00f3n trabajadora no cuenta con derechos laborales por trabajar de forma independiente o estar en la informalidad.<\/p>\n<p>Esto significa que millones de trabajadoras y trabajadores quedan por fuera del acceso a las licencias de maternidad y paternidad. Adem\u00e1s, Argentina cuenta con una de las licencias de paternidad m\u00e1s cortas de Latinoam\u00e9rica: s\u00f3lo 48 horas, la misma cantidad de tiempo que se otorga por una mudanza. Desde Compromiso por los Cuidados celebramos que se avance con esta legislaci\u00f3n que significa un gran beneficio para las familias y para la sociedad en general.<\/p>\n<p><strong>Por qu\u00e9<\/strong><br \/>\n<strong>Porque<\/strong> les dar\u00e1 la oportunidad tambi\u00e9n a quienes trabajan como monotributistas o aut\u00f3nomos, que hoy no cuentan con ning\u00fan d\u00eda de licencia, de contar con tiempo para cuidar de sus hijas e hijos.<br \/>\n<strong>Porque<\/strong> los padres merecen la oportunidad de contar con m\u00e1s d\u00edas para cuidar a sus hijas e hijos y estar m\u00e1s presentes para crear v\u00ednculos.<br \/>\n<strong>Porque<\/strong> quienes adoptan necesitan de tiempo para conocerse y crear el v\u00ednculo con sus hijas o hijos, algo que ni siquiera est\u00e1 contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo.<br \/>\n<strong>Porque<\/strong> tanto mujeres como varones necesitan disponer del tiempo necesario para brindar estos cuidados sin importar su condici\u00f3n laboral o d\u00f3nde vivan.<br \/>\n<strong>Porque<\/strong> es beneficioso para ni\u00f1as y ni\u00f1os tener una presencia frecuente y activa de su padre desde el momento del nacimiento o adopci\u00f3n.<br \/>\n<strong>Porque<\/strong> es necesario que se contemplen licencias espec\u00edficas ante la llegada de un ni\u00f1o o de una ni\u00f1a con discapacidad y reconocer que las madres y padres con discapacidad (con o sin apoyos) podr\u00edan requerir m\u00e1s tiempo para adquirir h\u00e1bitos de cuidado y\/o familiarizarse con la implementaci\u00f3n de apoyos.<br \/>\nPorque ni\u00f1as y ni\u00f1os merecen recibir cuidados de buena calidad y como pa\u00eds debemos apostar a un mejor desarrollo infantil desde el nacimiento.<\/p>\n<p>Creemos que hay sobradas y necesarias razones para llevar adelante esta legislaci\u00f3n. Se trata de la posibilidad hist\u00f3rica de asegurar que todas las personas est\u00e9n en igualdad de condiciones para brindar y recibir cuidados. Lleg\u00f3 el momento de avanzar.<\/p>\n<p><strong>Organizaciones firmantes:<\/strong><br \/>\nAsociaci\u00f3n Lola Mora &#8211; Asociaci\u00f3n de Abogados y Abogadas Laboralistas (AAL) &#8211; Asociaci\u00f3n Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ) &#8211; Centro Interdisciplinario para el Estudio de Pol\u00edticas P\u00fablicas (CIEPP) &#8211; Centro de Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC) &#8211; Equipo Latinoamericano de Justicia y G\u00e9nero (ELA) &#8211; Espacio de G\u00e9neros de la Red Universitaria de Econom\u00eda Social y Solidaria &#8211; Grow G\u00e9nero y Trabajo &#8211; Grupo de Estudios de Derecho Social &#8211; Grupo de Trabajo Interdisciplinario Derechos Sociales y Pol\u00edticas P\u00fablicas (DSPP)\u00a0 \u00a0Instituto de Desarrollo Econ\u00f3mico y Social (IDES) &#8211; Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI) &#8211; La Poderosa\u00a0 Mesa de Mujeres Fuerza Sindical &#8211; Mesa de Trabajo en Discapacidad y Derechos Humanos\u00a0 C\u00f3rdoba &#8211; Organizaci\u00f3n Mundial para la Educaci\u00f3n Preescolar (OMEP) &#8211; Observatorio de Salud Mental y Derechos Humanos<\/p>\n<p><strong>Adhieren:<\/strong><br \/>\nJaschele Burijovich &#8211; Eleonor Faur &#8211; Virginia Franganillo &#8211; Natalia Gherardi &#8211; Gabriela Marzonetto &#8211; Ana Nu\u00f1ez &#8211; Laura Pautassi &#8211; Corina Rodr\u00edguez Enr\u00edquez &#8211; Norma Sanch\u00eds &#8211; Marisa Fournier &#8211; Gabriela Troiano &#8211; Mariana Gandolfo &#8211; Luc\u00eda Bertona &#8211; Ingrid Beck &#8211; Mar\u00eda Florencia Alcaraz &#8211; Marina Abiuso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara de Diputados tiene la oportunidad de avanzar a favor del trabajo y del bienestar de las familias.Ayer las comisiones de Mujeres y Diversidad y de Legislaci\u00f3n del Trabajo se reuni\u00f3 para emitir dictamen sobre el proyecto que busca ampliar las coberturas y los tiempos de licencias para cuidar. 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