{"id":46419,"date":"2023-11-14T00:11:06","date_gmt":"2023-11-14T03:11:06","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/?p=46419"},"modified":"2023-11-14T00:11:48","modified_gmt":"2023-11-14T03:11:48","slug":"ciudad-de-buenos-airesmas-oportunidades-para-las-personas-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/2023\/11\/14\/ciudad-de-buenos-airesmas-oportunidades-para-las-personas-mayores\/","title":{"rendered":"Ciudad :M\u00e1s oportunidades para las personas mayores"},"content":{"rendered":"<p>El Gobierno de la Ciudad present\u00f3 el informe final \u201cPrograma Econom\u00eda Plateada. Del diagn\u00f3stico a la acci\u00f3n\u201d, sobre los desaf\u00edos y oportunidades econ\u00f3micas generados por el envejecimiento poblacional. El documento pretende ofrecer lineamientos para el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas expresando la necesidad de incorporar la perspectiva de edad en el \u00e1mbito de la econom\u00eda, del trabajo y la cultura.<\/p>\n<p>El informe, que es una iniciativa del Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico y Producci\u00f3n y la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Inclusivo, es el resultado de un consenso intersectorial del que participaron distintas \u00e1reas de gobierno, empresas privadas, organizaciones no gubernamentales, profesionales del sector, academia y sociedad cient\u00edfica. El documento es de acceso p\u00fablico y puede encontrarse en Informe Final Econom\u00eda Plateada<\/p>\n<p>\u201cCon el programa de Econom\u00eda Plateada, trabajamos para que la Ciudad se transforme en el impulsor del desarrollo integral de las personas mayores, permiti\u00e9ndoles desplegar sus potencialidades en cada dimensi\u00f3n de su vida\u201d, afirm\u00f3 Jos\u00e9 Luis Giusti, ministro de Desarrollo Econ\u00f3mico y Producci\u00f3n. \u201cContar con la informaci\u00f3n que proporciona el informe final de esta iniciativa, nos permite generar mejores pol\u00edticas p\u00fablicas para seguir acompa\u00f1ando el desarrollo de este segmento de la poblaci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 el funcionario. El foco del programa est\u00e1 puesto en la visi\u00f3n que se ha tenido frecuentemente sobre las personas mayores, relacionada con el deterioro, la pobreza y su vulnerabilidad.<\/p>\n<p>En este sentido, se percibe a la poblaci\u00f3n envejeciente como una \u201ccarga\u201d para el resto de la sociedad. La visi\u00f3n err\u00f3nea de que las personas mayores son todas iguales y tienen las mismas necesidades es una generalizaci\u00f3n limitante, ya que cada individuo tiene sus propias caracter\u00edsticas, experiencias y requerimientos. El informe remarca por ello la importancia de cambiar esta mirada para generar propuestas que pongan a los mayores en el centro, considerando toda su diversidad, heterogeneidad y riqueza, como para lograr que grupos inversores se enfoquen e inviertan en el sector como lo hacen en otros.<\/p>\n<p>\u201cSatisfacer las necesidades y demandas las personas mayores no s\u00f3lo generar\u00e1 actividad econ\u00f3mica y puestos de trabajo, sino que impactar\u00e1 de manera positiva en la vida de estos ciudadanos ejerciendo su derecho a seguir sinti\u00e9ndose relevantes, activos, capaces de mantener v\u00ednculos, movilizarse y seguir contribuyendo a la sociedad por m\u00e1s tiempo y teniendo acceso a cuidados de largo plazo de calidad, cuando sea necesario\u201d, afirm\u00f3 Daniel Nieto, subsecretario de Desarrollo Inclusivo.<\/p>\n<p><strong>Panorama general de las personas mayores<\/strong><br \/>\nEl texto documenta que el porcentaje de la poblaci\u00f3n de personas de m\u00e1s de 60 a\u00f1os en la Ciudad es del 21,7%, mientras que las personas de m\u00e1s de 50 a\u00f1os representan el 33%. Si consideramos a la poblaci\u00f3n de 50 a\u00f1os y m\u00e1s como destinataria de las acciones en el marco de la Econom\u00eda Plateada, observamos que el universo objetivo de la poblaci\u00f3n porte\u00f1a representa 825.000 personas, aproximadamente. Inclusi\u00f3n de las personas mayores en el \u00e1mbito laboral<\/p>\n<p>En lo que respecta al \u00e1mbito laboral, es importante reconocer a este grupo etario para incluirlos en el mercado de trabajo, siendo que la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa de 65 a 80 a\u00f1os representa el 28%: las mujeres representan el 22% mientras que los varones el 36%. Es importante resaltar que el 58% de los asalariados de este grupo poblacional se encuentra en situaci\u00f3n de informalidad y el 50% de las personas mayores se encuentra en la b\u00fasqueda de trabajo activa desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o, lo que exige ofrecer nuevas oportunidades de empleo.<\/p>\n<p>Se destaca tambi\u00e9n la necesidad de proponer diferentes formas de capacitaci\u00f3n, siendo que el 84% busca estudiar y aprender sobre nuevos temas para estar actualizados, especialmente en lo que respecta al \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, ya que en el informe se demostr\u00f3 que hay un inter\u00e9s casi universal en capacitarse presencialmente en esta tem\u00e1tica.<\/p>\n<p><strong>Desaf\u00edos y oportunidades de la Econom\u00eda Plateada<\/strong><br \/>\nEl informe concluye que el entorno econ\u00f3mico actual en Argentina presenta diversos desaf\u00edos para emprendedores y empresas que buscan generar propuestas dirigidas a las personas mayores. Las barreras y tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos, la inestabilidad econ\u00f3mica y la alta carga impositiva son obst\u00e1culos que dificultan el desarrollo y crecimiento de nuevas iniciativas empresariales dirigidas al mercado plateado.<\/p>\n<p>Esto implica la importancia de trabajar sobre las oportunidades econ\u00f3micas de este grupo poblacional: los mayores deben ser un segmento contemplado por empresas de diversas categor\u00edas al dise\u00f1ar productos, servicios, experiencias o interacciones, para que el consumo y uso est\u00e9 acorde a sus necesidades y demandas, evitando que sean ignorados en el mercado de consumo.<\/p>\n<p>De acuerdo al documento, esto se correlaciona con la inexistencia de una comunicaci\u00f3n clara y efectiva puede dificultar la conexi\u00f3n entre la oferta y la demanda en el mercado laboral, resultando en la no alineaci\u00f3n entre las habilidades y experiencia de las personas mayores y las necesidades y demandas de las empresas y empleadores. Por consiguiente, puede haber una falta de oportunidades de empleo y una subutilizaci\u00f3n del talento y experiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno de la Ciudad present\u00f3 el informe final \u201cPrograma Econom\u00eda Plateada. Del diagn\u00f3stico a la acci\u00f3n\u201d, sobre los desaf\u00edos y oportunidades econ\u00f3micas generados por el envejecimiento poblacional. 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