La Sala I de la C\u00e1mara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario, presidida por Carlos Balb\u00edn e integrada por Mariana D\u00edaz y Fabiana Schafrik hizo lugar a la acci\u00f3n de amparo impulsada por dos trabajadoras del Hospital General de Agudos Carlos Durand, quienes se desempe\u00f1an como franqueras en el \u00e1rea de neonatolog\u00eda. Todo ello en el marco de la causa O., E.A y otros contra GCBA sobre amparo otros.<\/p>\n
De la sentencia se desprende que las amparista se desempe\u00f1an en dicho nosocomio donde sus autoridades le ordenan cumplir el servicio en jornadas de 12 horas, superando as\u00ed las 36 horas semanales que impone la normativa vigente y que, de tal modo, se vulneran sus derechos laborales; y adem\u00e1s, alegaron que las tareas que desarrollan se reputan insalubres y que, por lo tanto, su jornada laboral no deber\u00eda exceder las 6 horas diarias ni los 4 d\u00edas semanales.<\/p>\n
En primera instancia, el juez de grado hizo lugar a la acci\u00f3n de amparo iniciada por las trabajadoras y orden\u00f3 al GCBA que ajuste la jornada de trabajo diaria y semanal. Sin embargo, esta medida fue apelada por el gobierno local. El fiscal de C\u00e1mara consider\u00f3 el art. 21 de la ordenanza N\u00ba 40403, el que aprob\u00f3 la carrera municipal de enfermer\u00eda y en el cual se fij\u00f3 la jornada laboral m\u00e1xima\u00a0 para el personal de enfermer\u00eda en 30 horas semanales, tanto \u201cpara \u00e1reas de cuidado intensivo y emergencias o en lugares declarados insalubres o donde se desarrollen tareas consideradas como tales, entre las que se enumera las efectuadas en \u00e1reas de neonatolog\u00eda.<\/p>\n
Asimismo, la ley nacional N\u00b0 11.544 de jornada de trabajo en su art\u00edculo 2\u00b0 establece que \u201ccuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres la duraci\u00f3n del trabajo no exceder\u00e1 de seis horas diarias o treinta y seis semanales". Tanto el presidente de la Sala como las camaristas, tuvieron en cuenta que si bien el hospital donde trabajan las amparista no ha sido declarado insalubre, s\u00ed lo ha sido la actividad que desarrollan, por lo tanto corresponde optar por la aplicaci\u00f3n de la norma m\u00e1s beneficiosa para las trabajadoras, esto es, la ordenanza N\u00ba 40403, que considera insalubre la labor de enfermer\u00eda desarrollada en \u00e1reas de neonatolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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