En el marco de la jornada \u00abActualizaci\u00f3n en Derecho Individual y Colectivo de Derecho del Trabajo\u00bb organizada por el Colegio P\u00fablico de la Abogac\u00eda de la Capital Federal, el subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad, Dr. Horacio Bueno, destac\u00f3 la necesidad de una reforma laboral integral que aborde los desaf\u00edos actuales y promueva el di\u00e1logo tripartito entre el Estado, los empresarios y los trabajadores.<\/p>\n
Durante la iniciativa, en la que tambi\u00e9n participaron como oradores los Dres. Mariano Natale, Gabriel Binstein y Andrea Centonze; y como moderadores los Dres. Esteban Carcavallo y Mirta Torres Nieto en el panel \u00abBases para una posible modernizaci\u00f3n laboral\u00bb; Horacio Bueno enfatiz\u00f3 la importancia de actualizar la ley laboral para adaptarla a los cambios tecnol\u00f3gicos y sociales actuales. En esto, subray\u00f3 que \u201cel di\u00e1logo tripartito es fundamental para encontrar soluciones efectivas que beneficien a todos\u201d.<\/p>\n
\u00abLa ley que todos queremos y que estudiamos tanto no es vieja, pero s\u00ed necesita ser modificada porque el mundo fue cambiando, la tecnolog\u00eda se fue modificando, las relaciones son diferentes a lo que eran\u00bb, afirm\u00f3 Bueno. Y agreg\u00f3: \u00abMe parece que a la respuesta nos podemos arrimar con la mirada de las tres partes: Estado, empresarios y trabajadores. Siempre que uno escucha una sola parte entra en el romanticismo, qu\u00e9 lindo que es lo que plantea, es fabuloso cuando uno lo mira desde su lado, pero siempre est\u00e1 la pregunta de qui\u00e9n financia todo.<\/p>\n
Entonces, ah\u00ed se torna fundamental ese di\u00e1logo entre las tres partes. Por otro lado, tambi\u00e9n hay que trabajar en la modificaci\u00f3n de los impuestos que hacen al trabajo, porque sino seguimos hablando sobre lo mismo, me parece que tiene que ir acompa\u00f1ando\u201d.Bueno destac\u00f3 la importancia de la negociaci\u00f3n colectiva y la protecci\u00f3n de los trabajadores en materia de seguridad y formalizaci\u00f3n laboral. \u00abLa capacitaci\u00f3n y el desarrollo son fundamentales para que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios tecnol\u00f3gicos y laborales\u201d.<\/p>\n
En esto, mencion\u00f3 la importancia de abordar la desigualdad y el acceso a la tecnolog\u00eda como un problema persistente en muchos pa\u00edses donde el Estado debe intervenir para reducir esta brecha.Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a los avances en materia de inteligencia artificial, y expres\u00f3: \u00abLa inteligencia artificial puede ser una herramienta \u00fatil para simplificar el trabajo, pero tambi\u00e9n plantea desaf\u00edos en t\u00e9rminos de empleo y desigualdad.<\/p>\n
Uno puede usar la inteligencia como una herramienta propia, que la entrena con sus propios criterios, para que le resulte \u00fatil por ejemplo a un juzgado, pero tal vez no es lo mismo para el juzgado de enfrente, por eso debe haber libertad de criterio\u201d. Finalmente, Bueno enfatiz\u00f3 la necesidad de abordar los desaf\u00edos actuales de manera integral y sostenible: \u00abEl problema es la desigualdad enorme que hay y el Estado interviene, pero no me parece tan sencillo eliminar esa desigualdad enorme en todos los pa\u00edses\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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