Desde la C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) apoyamos la iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional para modernizar las relaciones laborales. Creemos que actualizar las normas puede ayudar a ordenar el sistema, dar m\u00e1s previsibilidad y reducir conflictos. Sin embargo, entendemos que una reforma de esta magnitud merece un debate profundo y un marco legal claro y moderno. Por eso proponemos avanzar hacia una legislaci\u00f3n laboral nueva, actualizada y pensada para la realidad de hoy y de los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
El problema central: juicios laborales con montos impagables<\/strong> No estamos de acuerdo con convertir en regla la indexaci\u00f3n por un \u00edndice m\u00e1s intereses, porque esto multiplica las condenas de manera desproporcionada y puede llevar al cierre de empresas. Adem\u00e1s, este esquema se contrapone con normas vigentes que proh\u00edben indexar sumas de dinero (Ley 23.928 y modificatorias).<\/p>\n Medidas para frenar la \u201cindustria del juicio\u201d<\/strong> Nuestras propuestas<\/strong> 2) Eliminar las \u201ccuotas solidarias\u201d y similares impuestas por convenios<\/strong> 3) Los aportes o contribuciones patronales<\/strong> especiales previstos en convenios colectivos cualquiera sea su nombre u objetivo, incluidos los destinados a capacitaci\u00f3n, sostenimiento o creaci\u00f3n de instituciones, o beneficios para c\u00e1maras y asociaciones, deben ser estrictamente voluntarios.<\/p>\n 4) Que el empleador no sea agente de retenci\u00f3n de aportes sindicales<\/strong> Desde la C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) apoyamos la iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional para modernizar las relaciones laborales. Creemos que actualizar las normas puede ayudar a ordenar el sistema, dar m\u00e1s previsibilidad y reducir conflictos. Sin embargo, entendemos que una reforma de esta magnitud merece un debate profundo y un marco […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":55096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12,34],"tags":[],"class_list":["post-55095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacion","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55095"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55097,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55095\/revisions\/55097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesdebaires.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn la pr\u00e1ctica, muchas empresas \u2014sobre todo PyME enfrentan condenas judiciales que se vuelven imposibles de pagar. Esto no s\u00f3lo pone en riesgo a las empresas, tambi\u00e9n termina poniendo en riesgo los puestos de trabajo. Nos preocupa especialmente que se intente oficializar como m\u00e9todo de actualizaci\u00f3n de condenas laborales la combinaci\u00f3n de IPC (INDEC) m\u00e1s una tasa de inter\u00e9s.<\/p>\n
\nApoyamos medidas para reducir litigios injustificados. En particular, si se demuestra que hubo un reclamo exagerado o sin sustento (\u201cplus petici\u00f3n inexcusable\u201d), pedimos que las costas sean asumidas en forma solidaria entre la parte demandante y su abogado, para que haya responsabilidad real por demandas desmedidas.
\nTambi\u00e9n apoyamos modificar el procedimiento laboral para que el avance del juicio dependa del impulso de las partes y pueda plantearse la caducidad de instancia cuando un expediente queda sin movimiento, evitando procesos eternos.<\/p>\n
\n1) Volver a un sistema de actualizaci\u00f3n con tasas bancarias<\/strong>
\nProponemos que se vuelva a aplicar un sistema basado en tasas bancarias, promediando tasas activas y pasivas, como se utiliz\u00f3 hist\u00f3ricamente. Esto permitir\u00eda montos m\u00e1s razonables y previsibles.<\/p>\n
\nProponemos derogar el art\u00edculo 9 de la Ley 14.250, que habilita \u201ccuotas solidarias\u201d, \u201ccuotas sociales\u201d u otros aportes a favor de sindicatos que terminan siendo un costo adicional. En muchos casos, estas cargas se fijan en negociaciones donde gran parte de las empresas no est\u00e1n representadas y adem\u00e1s resulta dif\u00edcil controlar el destino de esos fondos. Tambi\u00e9n se evita que se \u201cdisfracen\u201d costos extras para las empresas bajo ese esquema.<\/p>\n
\nProponemos que el empleador no est\u00e9 obligado a retener cuotas de afiliaci\u00f3n sindical. Si un trabajador decide afiliarse, debe pagar directamente a la entidad gremial, que debe encargarse de su control y cobranza. Cuidar a las empresas es cuidar el trabajo Nuestro objetivo es simple: una legislaci\u00f3n moderna, clara y equilibrada, que proteja derechos, reduzca conflictos, evite abusos y permita que las empresas\u00a0 especialmente las PyME\u00a0 puedan seguir produciendo y sosteniendo empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"