El Gobierno de la Ciudad dej\u00f3 sin efecto la obligaci\u00f3n de la r\u00fabrica de la documentaci\u00f3n laboral que previa el art\u00edculo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, modificado por la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 407\/2026. Con esta decisi\u00f3n, se avanza en la simplificaci\u00f3n administrativa, eliminando obligaciones que hab\u00edan perdido vigencia jur\u00eddica y promoviendo un entorno m\u00e1s \u00e1gil para empleadores, sin resignar las herramientas de control y protecci\u00f3n de los derechos laborales.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n establece que, desde el 1\u00b0 de junio de 2026, cesa la obligaci\u00f3n de rubricar la documentaci\u00f3n laboral ante la autoridad local y deroga el conjunto de resoluciones y disposiciones que regulaban ese procedimiento. Asimismo, determina que el per\u00edodo devengado correspondiente a mayo de 2026 ser\u00e1 el \u00faltimo alcanzado por el r\u00e9gimen que ahora queda sin efecto.<\/p>\n
El ministro de Justicia de la Ciudad, Gabino Tapia, destac\u00f3 que \u00abesta decisi\u00f3n refleja el compromiso del Gobierno de la Ciudad con una administraci\u00f3n moderna, eficiente y alineada con el marco normativo vigente. Eliminar tr\u00e1mites que ya no tienen sustento legal, reduce costos, simplifica procesos y brinda mayor previsibilidad a quienes generan empleo\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, el subsecretario de Trabajo y Empleo, Horacio Bueno, se\u00f1al\u00f3 que \u00abSiguiendo la decisi\u00f3n del jefe de Gobierno, Jorge Macri, de avanzar hacia un Estado m\u00e1s moderno y eficiente, esta adecuaci\u00f3n normativa elimina tr\u00e1mites innecesarios sin afectar los controles. Desde la Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo continuaremos ejerciendo plenamente el poder de polic\u00eda laboral para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y las condiciones de higiene y seguridad en toda la Ciudad\u00bb.<\/p>\n
Desde la Secretar\u00eda de Trabajo y Empleo remarcaron que la medida no modifica las competencias de fiscalizaci\u00f3n, inspecci\u00f3n y sanci\u00f3n previstas por la Ley 265. La Ciudad continuar\u00e1 controlando el cumplimiento de la normativa laboral, as\u00ed como las condiciones de salud, higiene y seguridad en los \u00e1mbitos de trabajo.
\nLa resoluci\u00f3n tambi\u00e9n garantiza seguridad jur\u00eddica para empleadores al disponer que los tr\u00e1mites iniciados antes del 1\u00b0 de junio de 2026 continuar\u00e1n bajo las reglas vigentes al momento de su presentaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la Direcci\u00f3n General Relaciones del Trabajo definir\u00e1 el tratamiento de las solicitudes pendientes y, cuando corresponda, el reintegro de los aranceles abonados. Asimismo, la resoluci\u00f3n encomienda a la Direcci\u00f3n General Relaciones del Trabajo la adecuaci\u00f3n de los sistemas inform\u00e1ticos, procedimientos administrativos e instructivos para adaptar el funcionamiento del organismo al nuevo r\u00e9gimen, manteniendo \u00fanicamente aquellos tr\u00e1mites de rubrica que deriven de leyes especiales que contin\u00faan siendo de competencia de la autoridad laboral local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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