La actual necesidad de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional del personal civil del Estado ha generado un modelo realmente innovador entre la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF) y el Centro de Desarrollo y Asistencia Tecnol\u00f3gica \u2013 UVT Ley 23.877 (CEDyAT) para desarrollar en forma conjunta la primera etapa del \u201cPrograma Nacional de Actualizaci\u00f3n de los Agentes del Ministerio de Defensa\u201d.En un acto realizado en el Sal\u00f3n San Mart\u00edn que estuvo presidido por el Rector de la UNDEF el Prof. Gonzalo \u00c1lvarez, acompa\u00f1ado por el Director de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa Dr. An\u00edbal Guti\u00e9rrez y el Director Ejecutivo del CEDyAT Lic. Fabi\u00e1n Ruocco.Entre los asistentes se encontraban personal del Ministerio, funcionarios, agentes de la repartici\u00f3n y representantes gremiales. Estos \u00faltimos ven\u00edan solicitando la urgente necesidad de revertir la situaci\u00f3n dado que casi en dos d\u00e9cadas los empleados civiles de esa jurisdicci\u00f3n no recibieron los cursos de capacitaci\u00f3n que necesitaban para cumplir los tramos de su carrera administrativa.
\n\u201cLas pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n ofrecidas al Ministerio de Defensa son primordiales y cruzan las actividades sustantivas de la UNDEF en todos sus niveles\u201d, expres\u00f3 el rector Gonzalo \u00c1lvarez, al tiempo que precis\u00f3 que "la Universidad debe pensarse como un lugar en donde las cuestiones de formaci\u00f3n de los recursos humanos puedan llevarse adelante con la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que estos tiempos requieren". Asimismo manifest\u00f3 que "La UNDEF se propone como una Universidad p\u00fablica y abierta, que se relaciona con el conjunto del Ministerio de Defensa, y que permitir\u00e1 a personal civil interactuar con los cursos de modernizaci\u00f3n del Estado. Hoy damos inicio a las actividades previstas en el plan did\u00e1ctico y pedag\u00f3gico consensuado con la Unidad de Vinculaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica referente del Sector P\u00fablico Argentino, el CEDyAT. Ofreciendo as\u00ed formaci\u00f3n presencial a la vez que utilizamos las nuevas tecnolog\u00edas como recurso did\u00e1ctico y como herramienta para flexibilizar los entornos de ense\u00f1anza\/aprendizaje".
\nPor otra parte, luego tuvo la palabra el Lic. Fabi\u00e1n Ruocco, Director Ejecutivo del CEDyAT que agradeci\u00f3 el honor de ser convocado como parte de este innovador proyecto exponiendo que "Con este Programa Nacional se profesionalizar\u00e1 al personal civil del Ministerio que abordar\u00e1 a trav\u00e9s de actividades espec\u00edficas de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, de manera presencial y semi presencial, diferentes aspectos necesarios para el desarrollo de su tarea cotidiana. Las actividades otorgar\u00e1n los cr\u00e9ditos necesarios para el desarrollo de la carrera administrativa, acorde a la normativa vigente. Los objetivos del Programa son: Profesionalizar a los recursos humanos para la Defensa; Instrumentar definitiva y cabalmente la conducci\u00f3n civil de la formaci\u00f3n militar, disponi\u00e9ndola en el marco de la formaci\u00f3n para la Defensa Nacional; entre otros" concluy\u00f3.
\nAsimismo, el Dr. An\u00edbal Guti\u00e9rrez, Director de Recursos Humanos del Ministerio de Seguridad, comparti\u00f3 con los presentes su trayectoria en la educaci\u00f3n p\u00fablica, en sus tres niveles, y lo que significa en este momento llevar adelante la capacitaci\u00f3n para el personal civil, en una Universidad P\u00fablica como \u00e9sta: "Estamos aqu\u00ed presentes bajo el firme compromiso de identificar que nuestra principal misi\u00f3n es optimizar las potencialidades de los empleados p\u00fablicos a trav\u00e9s de programas y planes de capacitaci\u00f3n para su desarrollo profesional, y esto ha sido asumido a todas luces por la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF) de manera generosa trabajando junto al Ministerio de Defensa en este Convenio con el CEDyAT para capacitar de acuerdo con su perfil y funci\u00f3n, con el fin de que cada trabajador mejore la funci\u00f3n p\u00fablica".
\nEn tanto, se cre\u00f3 un Campus Virtual para que el empleado pueda acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar.
\nFinalmente, el Coordinador Pedag\u00f3gico del CEDyAT, Lic. Abel Bertucci, present\u00f3 la diferente oferta de cursos y curr\u00edculas, "El ritmo de cambio de nuestra sociedad es tan r\u00e1pido que los sistemas de formaci\u00f3n inicial no pueden dar respuesta a todas las necesidades presentes y futuras de la sociedad. Hace a\u00f1os que somos conscientes de que la formaci\u00f3n debe prolongarse durante toda la vida y que el reciclaje y la formaci\u00f3n continuada son elementos clave en una sociedad desarrollada y moderna. Sin embargo, los importantes cambios que las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n introduciendo en los puestos de trabajo han hecho este principio mucho m\u00e1s evidente que antes en la administraci\u00f3n p\u00fablica. De all\u00ed, la importancia de este Programa Nacional.
\nLos Cursos de Capacitaci\u00f3n tienen un contenido Transversal de acuerdo a la normativa vigente en los Convenios Colectivos del Sector P\u00fablico, orientados a la actualizaci\u00f3n y adquisici\u00f3n de competencias t\u00e9cnicas y profesionales del personal mediante la formaci\u00f3n continua, para mejorar su desempe\u00f1o y brindar un servicio p\u00fablico de calidad. Asimismo, ofrece beneficios muy importantes para los agentes del Ministerio porque cada Curso tomado en el CAMPUS VIRTUAL resulta equivalente a 10 horas, es decir que con cuatro cursos el Agente P\u00fablico obtiene las 40 horas requeridas anualmente para su carrera" concluy\u00f3 .Luego los participantes realizaron preguntas y compartieron un break manifestando un intenso e interesante cambio de opiniones sobre esta primera etapa del innovador acuerdo presentado por las autoridades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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