La actual necesidad de capacitación y formación profesional del personal civil del Estado ha generado un modelo realmente innovador entre la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF) y el Centro de Desarrollo y Asistencia Tecnológica – UVT Ley 23.877 (CEDyAT) para desarrollar en forma conjunta la primera etapa del “Programa Nacional de Actualización de los Agentes del Ministerio de Defensa”.En un acto realizado en el Salón San Martín que estuvo presidido por el Rector de la UNDEF el Prof. Gonzalo Álvarez, acompañado por el Director de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa Dr. Aníbal Gutiérrez y el Director Ejecutivo del CEDyAT Lic. Fabián Ruocco.Entre los asistentes se encontraban personal del Ministerio, funcionarios, agentes de la repartición y representantes gremiales. Estos últimos venían solicitando la urgente necesidad de revertir la situación dado que casi en dos décadas los empleados civiles de esa jurisdicción no recibieron los cursos de capacitación que necesitaban para cumplir los tramos de su carrera administrativa.
“Las políticas de capacitación ofrecidas al Ministerio de Defensa son primordiales y cruzan las actividades sustantivas de la UNDEF en todos sus niveles”, expresó el rector Gonzalo Álvarez, al tiempo que precisó que "la Universidad debe pensarse como un lugar en donde las cuestiones de formación de los recursos humanos puedan llevarse adelante con la innovación tecnológica que estos tiempos requieren". Asimismo manifestó que "La UNDEF se propone como una Universidad pública y abierta, que se relaciona con el conjunto del Ministerio de Defensa, y que permitirá a personal civil interactuar con los cursos de modernización del Estado. Hoy damos inicio a las actividades previstas en el plan didáctico y pedagógico consensuado con la Unidad de Vinculación Tecnológica referente del Sector Público Argentino, el CEDyAT. Ofreciendo así formación presencial a la vez que utilizamos las nuevas tecnologías como recurso didáctico y como herramienta para flexibilizar los entornos de enseñanza/aprendizaje".
Por otra parte, luego tuvo la palabra el Lic. Fabián Ruocco, Director Ejecutivo del CEDyAT que agradeció el honor de ser convocado como parte de este innovador proyecto exponiendo que "Con este Programa Nacional se profesionalizará al personal civil del Ministerio que abordará a través de actividades específicas de capacitación y formación profesional, de manera presencial y semi presencial, diferentes aspectos necesarios para el desarrollo de su tarea cotidiana. Las actividades otorgarán los créditos necesarios para el desarrollo de la carrera administrativa, acorde a la normativa vigente. Los objetivos del Programa son: Profesionalizar a los recursos humanos para la Defensa; Instrumentar definitiva y cabalmente la conducción civil de la formación militar, disponiéndola en el marco de la formación para la Defensa Nacional; entre otros" concluyó.
Asimismo, el Dr. Aníbal Gutiérrez, Director de Recursos Humanos del Ministerio de Seguridad, compartió con los presentes su trayectoria en la educación pública, en sus tres niveles, y lo que significa en este momento llevar adelante la capacitación para el personal civil, en una Universidad Pública como ésta: "Estamos aquí presentes bajo el firme compromiso de identificar que nuestra principal misión es optimizar las potencialidades de los empleados públicos a través de programas y planes de capacitación para su desarrollo profesional, y esto ha sido asumido a todas luces por la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF) de manera generosa trabajando junto al Ministerio de Defensa en este Convenio con el CEDyAT para capacitar de acuerdo con su perfil y función, con el fin de que cada trabajador mejore la función pública".
En tanto, se creó un Campus Virtual para que el empleado pueda acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Finalmente, el Coordinador Pedagógico del CEDyAT, Lic. Abel Bertucci, presentó la diferente oferta de cursos y currículas, "El ritmo de cambio de nuestra sociedad es tan rápido que los sistemas de formación inicial no pueden dar respuesta a todas las necesidades presentes y futuras de la sociedad. Hace años que somos conscientes de que la formación debe prolongarse durante toda la vida y que el reciclaje y la formación continuada son elementos clave en una sociedad desarrollada y moderna. Sin embargo, los importantes cambios que las nuevas tecnologías están introduciendo en los puestos de trabajo han hecho este principio mucho más evidente que antes en la administración pública. De allí, la importancia de este Programa Nacional.
Los Cursos de Capacitación tienen un contenido Transversal de acuerdo a la normativa vigente en los Convenios Colectivos del Sector Público, orientados a la actualización y adquisición de competencias técnicas y profesionales del personal mediante la formación continua, para mejorar su desempeño y brindar un servicio público de calidad. Asimismo, ofrece beneficios muy importantes para los agentes del Ministerio porque cada Curso tomado en el CAMPUS VIRTUAL resulta equivalente a 10 horas, es decir que con cuatro cursos el Agente Público obtiene las 40 horas requeridas anualmente para su carrera" concluyó .Luego los participantes realizaron preguntas y compartieron un break manifestando un intenso e interesante cambio de opiniones sobre esta primera etapa del innovador acuerdo presentado por las autoridades.
Acuerdo entre la UNDEF y EL CEDyAT
