El Gobierno porteño busca incentivar la contratación de jóvenes de 18 a 24 años. Solventa parcialmente y por 12 meses los sueldos a las empresas que participan del programa.
Como parte de la iniciativa, la Ciudad brinda una asistencia económica mensual para solventar por 12 meses, de forma exclusiva y parcialmente, el pago del salario. “Desde la Ciudad tenemos como principal objetivo crear más y mejores empleos para los jóvenes. Esta iniciativa propone un trabajo conjunto entre el sector público y privado para promover la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades”, sostuvo Giusti.
La oportunidad de acceder a un primer empleo en blanco
“El programa permite que chicos sin experiencia previa en un trabajo formal tengan la oportunidad de capacitarse en atención al cliente a través de las tareas del día a día. Además, les da la chance de estudiar y les brinda la flexibilidad de elegir sus propios horarios”, remarca Inés Kubisen, gerente de Recursos Humanos de Degasa, a cargo de las marcas KFC y Wendy’s. Otra de las empresas que participan del programa es CAT Technologies, encargada de brindar servicios a otras compañías en diversidad de canales, como teléfono y redes sociales.
“Es muy interesante porque acerca a los chicos a un primer empleo en blanco. A nosotros nos permite captar gente más joven, con potencial de crecimiento acá dentro”, resalta Eliana Kohler Presas, gerenta de Personas y Relaciones Laborales. Actualmente, 1.896 jóvenes de entre 18 a 24 años están en proceso de incorporación a las 459 empresas que adhirieron al Plan Empleo Joven. En total, se inscribieron más de 16.000 aspirantes a través del portal empleojovenba.com.ar, donde también pueden registrarse las compañías interesadas en participar de este programa.